- 14.9.2018

Konsultin arkea, intra per kuukausi 

Sivosen Jussi toimii Meteoriitilla vanhemman konsultin roolissa. Kun Jussi tuli taloon intranet-konsultiksi oli Valosta julkaistu juuri kolmosversio. Kahden ensimmäisen vuoden aikana Jussi vetikin Valo-projekteja aikamoisella tahdilla. 

– Ekan kahden vuoden aikana tykitin kaksikymmentä Valo-projektia, eli melkein intra per kuukausi, Jussi kertoo.

Ennen Meteoriittia Jussi toimi mm. yrittäjänä, Mr. SharePointina Jyväskylän ammattikorkeakoulussa sekä lautapoikana rakennustyömaalla. 

– Oma tausta on hyvinkin teknologinen, mutta näin sitä vain vanhasta python-koodarista kehittyi tällainen käsienheiluttelija, Jussi naurahtaa.

Jussi muistelee, että työhaastattelussa hän saattoi ehkä jopa liioitella tiettyjä asioita ja ominaisuuksia. 

– Kun haastattelussa aikanaan kyseltiin kokemusta eri teknologioista ja valmiuksista, taisin sanoa aika lailla ”joo” jokaiseen kohtaan. Siinä saattoi olla hitusen liioittelua, Sivonen naurahtaa.

Lopulta konsultin roolissa ratkaisee kuitenkin asenne ja oma tieto- sekä taitovalikoima. Tämä on paketti, joka jokaisen pitää itse luoda. 

Vanhempi konsultti Jussi Sivonen

– Oon tykännyt siitä, että on voinut lähteä liikkeelle omalla taitovalikoimalla ja kehittää toimenkuvaa sen pohjalta. Aloitin puhtaasti intranet-konsulttina, mutta nykyään oma työ koskee vahvasti myös muidenkin kanavien ja työkalujen käyttöönottoa. Tykkään vapaudesta, että toimenkuva kehittyy oman mielenkiinnon mukaan, Jussi toteaa.

Millaista konsultin arki oikein on? Jussin mukaan konsultin tehtävä on välillä toimia tulkkina, ja välillä taas räätälinä. 

– Ratkaisukonsultin rooli on kuin tulkin hommaa. Usein IT puhuu eri kieltä kuin esimerkiksi HR tai viestintä. Konsulttina oma tehtäväni on kaivaa tarpeet esille ja rakentaa yhteinen kieli. Koodaustaustasta on ollut hyötyä, sillä nörttien kanssa pitää puhua nörttiä, eli pitää ymmärtää teknologiaa ja sen asettamia reunaehtoja. Mutta konserninjohto, tai HR puhuvat bisnestä eivätkä nörttiä, Jussi kertoo.

Entä se toinen puoli? Millaista on räätälin arki? 

Vielä enemmän nautin työkalujen ja kanavien käyttöönottamisen tukemisesta, eli kun pitää ratkaista miten ihmiset organisaation sisällä saadaan innostumaan uusista työkaluista ja viestiä mitä muutos tarkoittaa jokaisen arjessa. Miten ratkaisuksi päätynyt teknologia saadaan sovitettua juuri tämän asiakkaan liiketoimintaan ja työkulttuuriin. Tämä inhimillinen puoli on usein haastavampaa kuin tekninen puoli. Jos ratkaisukonsultointi on tulkin hommaa, niin tämä puoli on sitä räätälin hommaa, Jussi toteaa.

Teknologia on näissä hommissa toki aina läsnä, mutta Jussi on nykyään enemmän kiinnostunut ihmisistä kuin puhtaasta teknologiasta. 

– Teknologia mahdollistaa, mutta eihän se vie hommaa maaliin. Kuvitellaan vaikkapa seuraavaa asetelmaa: firma on ostanut Office 365 E3 lisenssit koko henkilöstölle, ja tämä kustantaa firmalle noin 20 tonnia vuodessa. Potentiaalista hyödynnetään vain viisi prosenttia. Mitä jos asiat tehtäisiin hieman toisin, ja nostettaisiin työkalujen käyttöastetta? Kun sähköpostin ja Skypen rinnalle otetaan muitakin työkaluja käyttöön ja lisenssit saadaan tehokäyttöön, niin johan alkaa tapahtumaan. Ihmiset saavat enemmän irti omasta työstään, tiimit kiittävät ja niin myös liiketoiminta, Jussi toteaa.

 Onko jokin keissi jäänyt erityisesti mieleesi viime vuosilta? 

– Ehkä yksi makeimpia keissejä on ollut Valmetin keissi, jossa lähdimme tekemään isoa intra-uudistusta ketterin sovellusmenetelmin ja uusin työkaluin. Lopputuloksena odotukset ylitettiin kun taas budjetti ja aikataulu alitettiin, Jussi kertoo.

Mitä huomisessa ja sitä seuraavissa työpäivissä innostaa erityisesti tällä hetkellä? 

– Ehdottomasti moderni Valo ja moderni SharePoint. Tämä on nyt sitä uusinta ja kuuminta uutta. Ja Office 365 on ylipäätään kypsynyt sellaiselle tasolle, että siellä pystytään tekemään huiketa juttuja. Esimerkiksi, firman vanhat paperiset lomakkeet voidaan siirtää täysin digiaikaan Formsin, Flown ja SharePointin avulla. Ja näitä esimerkkejä riittää, Jussi toteaa sellaisella innostuksella, että tämä haastattelu on parempi päättää tähän.

Jussi kertoo lisää modernin SharePointin merkityksestä täällä.

Onko digitaalisen työn kehittäminen lähellä sinun sydäntäsi? Tutustu avoimiin työpaikkoihimme täällä.

Aiheesta lisää

Valo voitti jälleen ClearBoxin Intranet Choice – Value -palkinnon Brittiläinen konsulttifirma ClearBox tekee vertailua SharePoint intranet-ratkaisuista ja palkitsee vuosittain parhaat ratkaisut. Valo valittiin juuri ...
Moderni SharePoint on kuumaa kamaa Järjestimme 6.11. Microsoft-talolla tilaisuuden "Uuden sukupolven intranet ja moderni Office 365". Päivän teemana oli moderni SharePoint ja moderni Va...
Kumpi voittaa, äly vai tunne? Järjestimme lokakuun 23. päivä Kämpin Peilisalissa tapahtuman otsikolla "Äly, tunne & työpäiväkokemus". Päivän aikana kysyimme osallistujilla seur...
Valo tuplafinalisti 2018 ESPC Awardsissa Valo on jo kolmatta vuotta putkeen finalistina 2018 ESPC Awardsissa.. Ja, mikä mahtavinta, Valo on jo toista kertaa mukana tuplafinalistina! Valo o...
Office 365 Keep on Track -webinaari, lokakuu 2018 Lokakuun webinaari on paketissa, ja takki on taas hetken aikaa suhteellisen tyhjä. Fiilis on kuitenkin kaikkea muuta kuin tyhjä, ja kärsimättöminä odo...
Lanseerasimme intranetin romutuspalkkion Meillä on suuri huoli kotimaisten digitaalisten työympäristöjen tilasta. Mielikuvissa me suomalaiset olemme digiteknologian kärkimaita, mutta silti ai...

Tietoa kirjoittajasta

Kommentoi