(Työ)elämänmuutos

Joskus on aika tehdä 365 asteen täyskäännös.

Mistä on kyse?

Digitaalisesta murroksesta on puhuttu jo pitkään. Me kaikki ymmärrämme sen merkityksen. Tai ymmärrämme ainakin sen, että sillä on merkitystä. Tästä huolimatta olemme edelleen vasta kehityksen alkupäässä.

Edelleen organisaatioissa on prosesseja, joita pyöritellään paperilla. Siis paperilla! Paperien ja staattisten taulukoiden aika on ohi. On aika automatisoida!